Voor nieuwe medewerkers hebben we een opleidingstraject. Je krijgt de tijd, de mogelijkheden en de begeleiding om je job 'eigen' te maken. Naast je verantwoordelijke zal de peter of meter je hier zeker mee helpen. Ook tijdens de introductiedag krijg je heel wat informatie.

Er is een uitgebreid vormingsprogramma voorzien. Naast de interne vormingsmodules en training-on-the-job bestaat er ook de mogelijkheid om via externe bijscholing referentiepersoon te worden.
Ook hiërarchisch zijn er binnen de voorzieningen voor ouderenzorg van de vzw Emmaüs mogelijkheden om door te groeien.